Функциональная диагностика, проф. отбор

Прибор предназначен для тестирования человека путем измерения электропроводимости в окрестности репрезентативных точек двенадцати парных меридианов или СУ бель — меридианов с обработкой полученных данных по методу «ЕВРАЗИЯ» или методу Е. Накатани (Ryo-do-raku), а также для проведения электропунктурного воздействия.

Аппаратно-программный комплекс «Истоки здоровья» для скрининг-оценки уровня психофизиологического и соматического здоровья, функциональных и адаптивных резервов организма с комплектом оборудования для измерения параметров физического развития.

Этот комплекс позволяет осуществлять динамическое тестирование регуляционных свойств организма человека путем усиления существующих или создания искусственных энергоинформационных связей между отдельными подсистемами в механизмах гомеостаза и адаптации.

Прибор предназначен для проведения нагрузочных кардиографических исследований с тревожной сигнализацией по критичным показателям ЭКГ. При наличии велоэргометра организуется полнофункциональный велоэргометрический комплекс.

Стабилоанализатор компьютерный с биологической обратной связью — комплекс технических и программно-методических средств на основе компьютерной стабилографии для диагностики нарушений функций равновесия тела человека.

Психофизиолог обеспечивает выполнение тестирования согласно сценарию исследования, который сохраняется в энергонезависимой памяти. Сценарий исследования определяет последовательность исполняемых тестов. Сценарий может включать в себя любое сочетание из 16 возможных психофизиологических и психодиагностических тестов.

Комплекс предназначен для определения надежности работы операторов автоматизированных систем (операторов ЭВМ, локационных станций, диспетчеров, кассиров и т.п.), работников охраны, водителей транспортных средств, военнослужащих спецподразделений, работников управленческого аппарата с высоким уровнем ответственности при принятии решения, для профессионального отбора или подбора, а также формирования производственных коллективов, при решении кадровых вопросов, для оценки предсменного или предрейсового функционального состояния работников.